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投訴舉報
網上舉報投訴須知
  为充分保护舉報投訴人的合法权益,有效运用网上投訴舉報系统,请舉報投訴人在舉報投訴前仔细阅读以下须知:
一、本網站網上投訴欄目主要接受員工的舉報、投訴、咨詢、建議。
 (一)勞動保障監察舉報
勞動保障監察舉報,主要指舉報人爲非權益被侵害者,對用人單位存在的違反勞動保障法律、法規及規章的行爲向勞動保障行政部門舉報。
(二)勞動保障監察投訴
勞動保障監察投訴,指投訴人爲權益被侵害者當事者本人,投訴人認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益,向勞動保障部門投訴。
 (三)咨詢
  咨詢有關勞動關系、勞動監察的勞動保障法律法規。
 (四)建議
  對本網站網上投訴及其他欄目建設的建議。
 舉報投訴人應在提交相關信息時,應根據實際情況挑選類別,以便工作人員更快捷地處理相關信息。
 二、舉報、投訴受理範圍
 (一)違反勞動保障法律、法規及規章的行爲發生在2年內的;
 (二)有明確的被投訴單位,投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行爲所造成的;
 (三)屬勞動保障監察職權範圍內的;
  1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
  2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
  3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
  4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況;
  5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
  6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標准的情況;
  7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
 (四)被投訴单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投訴舉報请与当地劳动保障行政部门联系。
 三、舉報、投訴內容應當載明的事項
 (一)舉報、投訴人的姓名(舉報可匿名)、工作單位、住所、聯系電話、郵箱等(請投訴人提供真實的聯系電話、郵箱,以便工作人員與您聯系);
 (二)被舉報、投訴用人單位的名稱、住所、聯系電話等(請舉報投訴人盡可能地提供真實詳細的信息,以便工作人員進一步查實)
 (三)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投訴舉報请求事项。
 勞動監察機構將爲舉報人(投訴人除外)保密。