索 引 号 XM00114-02-01-2018-006 主題分類 政策法規及規範性文件
發布機構 廈門市人力資源和社會保障局 文 号 廈人社〔2018〕245號
标 题 廈門市人力資源和社會保障局关于印发《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法實施細則》的通知
廈門市人力資源和社會保障局关于印发《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法實施細則》的通知
发布时间:2018-09-28 16:09:00
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各有關單位:

  为深入贯彻《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造 “人才特区”2013-2020行动纲要》及配套政策措施(厦委办〔2013〕10号),进一步落实《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法》相关政策措施,特制定《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法實施細則》,现予以印发,请遵照执行。

  附件:廈門市建設區域性人才市場暫行辦法實施細則

  廈門市人力資源和社會保障局

  2018年9月28日

廈門市建設區域性人才市場暫行辦法實施細則

  第一条  为促进我市区域性人才市场建设,根据《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法》(厦委办〔2013〕10号,以下简称《办法》),制定本细则。

  第二条  台湾人力资源服务机构来厦设立机构办公用房补贴(系指购买自用办公用房补贴或租赁自用办公用房租金补贴)

  (一)適用對象與優惠政策

  《办法》第五条第(三)款规定,对应邀来厦设立机构的台湾人力资源服务机构给予购买自用办公用房3%至10%的补贴,最高不超过300万元;或按核定的房屋租金15%至40%标准给予连续五年租赁自用办公用房的租金补贴,最高不超过200万元。《办法》第五条第(三)款所称“给予购买自用办公用房补贴”是指经市有关部门认可的以销售不动产发票记载的购房款金额为标准计发的购房补贴;“给予租赁自用办公用房租金补贴”,是指以市国土房产局核定的房屋租金水平为标准计发的租金补贴。购房补贴一般分五年逐年核发,第一年核发购房补贴总额的40%,第二年至第五年每年核发购房补贴总额的15%;租金补贴逐年核发,补贴期限最长为五年。经廈門市人力資源和社會保障局(以下简称“厦门市人社局”)评估认定,对入选权威机构发布的全球50强、全国50强的台湾人力资源服务机构来厦设立机构的,或来厦设立机构注册资本金达800万元以上的,给予购买自用办公用房购房总款的10%的补贴,或给予租赁自用办公用房租金40%的补贴;对上述条件之外的台湾人力资源服务机构来厦设立机构且按来厦设立机构的时间排序前20家的,给予购买自用办公用房购房总款的7%的补贴,或给予租赁自用办公用房租金30%的补贴;其他台湾人力资源服务机构来厦设立机构的,给予购买自用办公用房购房总款的3%的补贴,或给予租赁自用办公用房租金15%的补贴。

  (二)申報材料

  符合《辦法》第五條第(三)款規定的購買自用辦公用房補貼或租賃自用辦公用房租金補貼申請條件的台灣人力資源服務機構,應于取得《人力資源服務許可證》的次年第一季度內向廈門市人社局提出申請,並提供下列材料:

  1.《在廈台灣人力資源服務機構辦公用房補貼申請表》(見附件1);

  2.房屋産權證及銷售不動産發票原件、複印件;或租房合同及付款憑證原件、複印件及市國土房産局核定的房屋租金文件;

  3.申請機構出具的十年內不遷離廈門市的承諾。

  第三條 人力資源服務機構地方稅收貢獻獎勵

  (一)適用對象與優惠政策

  《辦法》第六條第(四)款規定,對新引進的國內外知名品牌人才服務機構尤其是人才獵頭機構,經審查評估、年度考核後,三年內由同級財政按其當年度地方稅收貢獻的50%予以返還補助。《辦法》第六條第(四)款所稱“新引進的國內外知名品牌人才服務機構”,是指入選權威機構發布的全球50強、全國50強並經廈門市人社局認可的人力資源服務機構。《辦法》第六條第(四)款所稱“由同級財政按其當年度地方稅收貢獻的50%予以返還補助”,是指享受地方稅收貢獻獎勵,按照企業申請年度繳納的企業所得稅、增值稅的地方留成部分的50%予以核定,不包括人力資源服務機構開發房地産(含銷售、出租不動産等)的稅收。

  (二)申報材料

  符合《辦法》第六條第(四)款中享受地方稅收貢獻獎勵申請條件的人力資源服務機構,應于符合申請條件的次年6月份向廈門市人社局提出申請,並提交下列材料:

  1.《廈門市人力資源服務機構地方稅收貢獻獎勵申請表》(見附件2);

  2.由本市稅務部門出具的入庫期爲享受優惠政策年度1月1日至12月31日的完稅證明原件;

  3.經本市稅務部門確認的所屬期爲享受優惠政策年度的企業所得稅年度納稅申報表;

  4.經注冊稅務師事務所審核出具的企業所得稅年度彙算清繳報告;

  5.企業所得稅電子繳稅回單或電子繳款憑證。

  第四条  人力资源服务机构引才奖励

  (一)適用對象與優惠政策

  《辦法》第六條第(四)款規定,支持本市人力資源服務機構參與延攬海內外創新創業人才、急需緊缺高層次人才和高技能人才來廈創業發展,經廈門市人社局確認,符合廈門市急需緊缺人才引進目錄條件要求且在名額內的,給予人力資源服務機構一次性獎勵,每成功引進一名急需緊缺專業人才給予3000元獎勵,每成功引進一名高層次人才或高技能人才給予1萬元獎勵,每成功引進一名台灣專才給予5萬元獎勵,每成功引進一名入選市“雙百計劃”、省“百人計劃”、國家“千人計劃”等引才計劃的人才,分別按3萬元、5萬元、10萬元的標准予以獎勵。《辦法》第六條第(四)款所稱“符合廈門市急需緊缺人才引進目錄條件要求且在名額內的”,是指符合《廈門市中長期人才發展規劃綱要》(廈委發〔2010〕10號)、廈門市引進高層次人才“雙百計劃”(廈委辦發〔2010〕21、22號)、廈門市“海納百川”人才計劃(廈委辦〔2013〕10號)以及經市組織、人社部門批准的人才引進目錄的人才類型等條件要求且在引才計劃數量名額內的或入選對應人才計劃的。人力資源服務機構接受用人單位委托並成功引進的人才,引進時同時符合多項引才獎勵的,按“就高不重複”的原則給予人力資源服務機構引才獎勵;所稱“成功引進”,是指用人單位委托本市人力資源服務機構招聘的並經用人單位和人才個人雙方認可的,從廈門市之外新引進到本市企業和市、區屬事業單位工作的,已按規定辦理了人事關系、戶籍入廈手續或經廈門市人社局認可的柔性引進手續,已在用人單位連續工作6個月以上並按規定爲其在廈繳交社保的。

  (二)申報材料

  符合《辦法》第六條第(四)款規定的引才獎勵申請條件的人力資源服務機構,應于成功引才次年的第一季度內向廈門市人社局提出申請,並提交下列材料:

  1.《廈門市人力資源服務機構引才獎勵申請表》(見附件3);

  2.委托招聘合同及收費憑證原件、複印件;

  3.入選相應人才計劃的文件;

  4.引進人才近6個月在廈繳交個人所得稅憑證;

  5.引進人才近6個月在廈繳交社會保險費憑證(免于提交,由人社部門自行打印並歸檔)。

  第五条  赴外招聘(来厦应聘)差旅费补贴

  (一)適用對象與優惠政策

  《辦法》第六條第(四)款規定,鼓勵各類人力資源服務機構參加市組織、人社部門組織的高層次人才招聘、赴外招聘、網上人才招聘會等活動,主辦單位給予應邀參與承辦的人力資源服務機構不超過5人、給予應邀參加的用人單位不超過2人,每人50%差旅費補貼,具體標准參照我市行政事業單位同類人員差旅費和因公出國(境)經費的相關開支標准執行。分別給予受邀來廈應聘的國內(省外)、亞洲範圍內、亞洲範圍外三種類別人才最高1000元、2000元、5000元差旅費補貼。

  (二)申報材料

  對于符合《辦法》第六條第(四)款規定的差旅費補貼申請條件的人力資源服務機構、用人單位、受邀來廈應聘的人才,應于活動結束後30天內向廈門市人社局提出申請,並提交下列材料:

  1.《廈門市赴外招聘(來廈應聘)差旅費補貼申請表》(見附件4);

  2.應主辦單位邀請參加招聘活動的邀請函;

  3.参会人员身份证或受邀来厦应聘人才身份证(或护照等有效证件)的原件、复印件;  

  4.符合規定的有效票據。

  第六条  人力资源服务机构从业人员培训经费补贴

  (一)適用對象與優惠政策

  《辦法》第七條第(五)款規定,加強人力資源服務業人才培訓,每年按從業人員總數給予人均不少于2000元的培訓經費支持,由人力資源市場綜合管理部門統籌安排。人力資源服務機構的從業人員參加業務培訓的,其所在單位可申請獲得每年按從業人員總數給予人均不少于2000元的培訓經費支持。

  (二)申報材料

  符合《辦法》第七條第(五)款規定的培訓經費支持申請條件的人力資源服務機構,應于次年的第一季度內向廈門市人社局提出申請,並提交下列材料:

  1.《廈門市人力資源服務機構從業人員培訓經費申請表》(見附件5);

  2.培訓課程表及培訓現場照片;

  3.參訓人員身份證、學曆證書的原件、複印件,以及在廈所屬人力資源服務機構繳交社會保險費憑證(免于提交,由人社部門自行打印並歸檔);

  4.符合規定的有效票據。

  第七条  人力资源服务机构从业人员人力资源管理专业职称奖励

  (一)適用對象與優惠政策

  《辦法》第七條第(五)款規定,對經全國統考取得人力資源管理專業中級職稱和經社會化評審取得人力資源管理專業高級經濟師職稱的人員,在同一人力資源服務機構從業一年以上的,分別給予一次性獎勵3000元和5000元。

  (二)申報材料

  符合《辦法》第七條第(五)款規定的職稱獎勵申請條件的人力資源服務機構從業人員,應于每年第一季度內由所屬人力資源服務機構向廈門市人社局提出申請,並提供下列材料:

  1.《廈門市人力資源服務機構從業人員人力資源管理專業職稱獎勵申請表》(見附件6);

  2.身份證、符合補貼條件的職稱證書的原件、複印件;

  3.在廈所屬人力資源服務機構繳交社會保險費憑證(免于提交,由人社部門自行打印並歸檔)。

  第八条  符合《办法》中规定的补贴或奖励条件的申报对象,应在规定时限内申报,逾期视为自动放弃。

  第九条  本细则未载明的《办法》中其它事项的实施,按《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要》及配套政策文件有关规定执行。

  第十條 本細則由廈門市人社局負責解釋。

  第十一條 本細則自2018年9月10日起實施,有效期五年。

 

  附件:1.在廈台灣人力資源服務機構辦公用房補貼申請表

  2.廈門市人力資源服務機構地方稅收貢獻獎勵申請表

  3.廈門市人力資源服務機構引才獎勵申請表

  4.廈門市赴外招聘(來廈應聘)差旅費補貼申請表

  5.廈門市人力資源服務機構從業人員培訓經費補貼申請表

  6.廈門市人力資源服務機構從業人員人力資源管理專業職稱獎勵申請表

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